министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Целью проведения стажировки является создание или выделение работодателями рабочих мест для приобретения гражданами, испытывающими трудности в поиске работы, проживающими на территории Ставропольского края, практического опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закрепления их на рабочем месте. 

Проведение работодателями стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проживающих на территории Ставропольского края осуществляется в соответствии с Порядком проведения работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ставропольского края, мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проживающих на территории Ставропольского края, утвержденным приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 09 августа 2021 г. № 369.
 

Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность на вакантных, специально созданных или выделенных работодателем временных рабочих местах для следующих категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

• инвалидов в трудоспособном возрасте, проживающих на территории Ставропольского края, зарегистрированных в учреждении занятости края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных (далее – инвалиды), в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемых характере и условиях труда (далее – ИПРА);
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, проживающих на территории Ставропольского края, зарегистрированных в учреждении занятости края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных;
• граждан, проживающих на территории Ставропольского края, завершивших обучение по профессиональным образовательным программам и образовательным программам высшего образования (далее – обучение), не имеющих опыта работы по полученной квалификации (профессии, специальности), в том числе прошедших военную службу по призыву, зарегистрированных в учреждении занятости края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных в течение 12 месяцев после завершения обучения или прохождения военной службы по призыву.

Продолжительность стажировки не более 3 месяцев.

Для участия в стажировке гражданину, испытывающему трудности в поиске работы необходимо  обратиться в центр занятости населения края с заявлением об участии в стажировке и предоставить следующие документы:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• документ об образовании и (или) о квалификации;
• трудовую книжку (при наличии) либо документ, ее заменяющий, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
• для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относящихся к категории инвалидов, стажировка организуется на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, запрашиваемых учреждениями занятости края в порядке межведомственного электронного взаимодействия.

В случае отсутствия сведений об инвалидности в федеральном реестре инвалидов учреждение занятости края в течение 2 рабочих дней со дня получения ответа об отсутствии в федеральном реестре инвалидов соответствующих сведений направляет инвалиду уведомление о необходимости представления в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления ИПРА, выданной в установленном порядке. Инвалид вправе представить ИПРА по собственной инициативе самостоятельно.
Заявление об участии в стажировке и документы, предусмотренные настоящим подпунктом, представляются в учреждение занятости края гражданами, испытывающими трудности в поиске работы, лично, или посредством почтового отправления (заказным письмом), или в электронной форме в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».
 
Работодатель, подавший заявление о проведении стажировки:

• принимает на стажировку граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
• возвращает в учреждение занятости края направления на стажировку, выданные гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, учреждением занятости края, с указанием в них дней приема на стажировку граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
• в случае отказа в приеме на стажировку граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодатель делает в направлениях на стажировку отметку о дне явки и причине отказа в приеме на стажировку и возвращает направления на стажировку в учреждение занятости края.
• обеспечивает подбор из числа своих работников, имеющих необходимый опыт и квалификацию для осуществления консультаций и наставничества граждан, испытывающих трудности в поиске работы, при прохождении ими стажировки (далее – наставник).
• издает приказы о стажировке граждан, испытывающих трудности в поиске работы (далее – стажеры), и о назначении наставника (в случае такой необходимости).
• ведет табель учета рабочего времени стажеров.
• обеспечивает стажерам безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодателям, принимающим на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проживающих на территории Ставропольского края, компенсируются затраты на заработную плату (до трех месяцев) с учетом начислений во внебюджетные фонды работникам в размере минимальной оплаты труда и их наставникам в размере ½ минимальной оплаты труда в соответствии с Порядком предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проживающих на территории Ставропольского края, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п.

Отбор заявок работодателей

Формы документов для скачивания и заполнения