Интерактивный портал

Министерства труда и социальной защиты населения

Ставропольского края (служба занятости)

Войти через госуслуги

Прогноз потребности в кадрах

Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края проводится изучение прогноза потребности работодателей Ставропольского края  в кадрах.  На основании прогноза потребности в кадрах определяются контрольные цифры приема граждан для обучения по профессиям, специальностям и направлениям подготовки в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования за счет средств федерального бюджета и бюджета Ставропольского края.

На основе долгосрочного прогноза в кадрах, возможно, выстроить эффективную профориентационную работу с молодежью, корректировать структуру и объ­емы подготовки кадров в системе профессионального образования, обоснованно открывать новые направления и специальности подготовки специалистов под нужды экономики Ставропольского края. Это основные задачи, которые позволят заблаговре­менно формировать потенциал будущего развития нашего края в целом, каж­дой отдельно взятой организации.

Ситуация сегодня такова, что, с одной стороны, количество выпускников учебных заведений и молодежи (как и в целом по России) снижается, с другой стороны – выпускники испытывают проблемы при трудоустройстве, не соответствуя ожиданиям работодателей. Вместе с тем при отсутствии нужных кадров, работодатель не может с полной уверенностью планировать завтрашний день. Если не хватает кадров с необходимыми компетенциями – не может быть развития организации, даже при наличии инвестиций. Нет профессионала – нет качественного продукта или услуги.

Формирование заказа на подготовку кадров на основании указанного прогноза позволит работодателям получить требуемых специалистов с необходимыми профессиональными знаниями, выпускникам  – трудоустроиться по полученным востребованным специальностям, а школьникам поможет при выборе будущей профессии и поступлении в учебное заведение.

На нашем портале реализована возможность предоставления сведений о прогнозе потребности организации в квалифицированных кадрах. Для этого достаточно зарегистрироваться и получить доступ в "Личный кабинет работодателя".  Информация для составления Прогноза заполняется в разделе "Отчет о кадровом составе". Использование «Личный кабинет работодателя» не требует от Вас дополнительных финансовых затрат, необходим только доступ в Интернет.

Если ваша организации имеет регистрацию на Едином портале государственных услуг (ДАЛЕЕ - ЕПГУ), то для доступа в "Личный кабинет работодателя" можно использовать логин и пароль, которые вы используете для входа на ЕПГУ.  В противном случае зарегистрироваться на нашем портале вам помогут специалисты центра занятости населения.

Приглашаем всех работодателей края до 15 мая 2019 года принять участие в мониторинге потребности в кадрах.
Видеоинструкция по регистрации на портале - Регистрация организации.mp4
Видео о возможностях Личного кабинета - Возможности Личного кабинета для организаций.mp4
Текстовая инструкция по работе в Личном кабинете - Инструкция по работе в Личном кабинете работодателя
Текстовая инструкция по заполнению формы прогноза потребности в кадрах - Инструкция по заполнению формы

 
Рейтинг@Mail.ru