Интерактивный портал

службы занятости населения Ставропольского края

министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Войти через госуслуги

Привлечение иностранных работников

В связи с эпидемиологической ситуацией, связанной с распространением короновирусной инфекции, Правительством Российской Федерации утвержден Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан
 (далее - Алгоритм), разработанный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на период действия ограничительных мер на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан, введенных распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.03.2020 № 635-р.

Привлечь к труду иностранных граждан в рамках Алгоритма могут работодатели:
  1. В рамках межправительственных договоров Российской Федерации об организованном наборе иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации;
  2. Имеющие среднесписочную численность более 101 человека;
  3. Имеющие доход более 800 млн. рублей.
Работодатели, соответствующие 2 и 3 критерию, должны участвовать на территории Ставропольского края в реализации
национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономических программ развития Ставропольского края, инвестиционных проектов, международных межправительственных соглашений, а также работодатели, расположенные на территориях опережающего развития (индустриальных парков), инновационные предприятия-резиденты технопарков, предприятия-резиденты особых экономических зон).
 
Указанные критерии также применяются:
  • к «группе компаний» в случае централизованной подачи заявки «головной компании группы компаний» в интересах других компаний, входящих в «группу компаний»;
  • заказчикам строительства, действующим в интересах привлеченных организаций (генеральных подрядчиков, субподрядчиков), осуществляющих строительство на основании договора строительного подряда (далее –заказчик строительства).

В соответствии с Алгоритмом работодатели, планирующие привлекать иностранных работников должны разместить  заявку на привлечение иностранных работников размещать в своем Личном кабинете на портале "Работа в России" (https://trudvsem.ru/auth/manager/recruitment/applications/).

Формирование заявок на портале «Работа в России» осуществляется с учетом ограниченного перечня ОКВЭД по следующим видам экономической деятельности:

  • Строительство;
  • Обрабатывающие производства;
  • Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов;
  • Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;
  • Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания;
  • Деятельность пассажирского и грузового транспорта;
  • Предоставление прочих видов услуг (медицина).
Обязательными приложениями к заявке являются договор об организованном наборе с уполномоченными организациями иностранных государств (в случае привлечения иностранных граждан в рамках межправительственных договоров Российской Федерации) или гарантийное письмо «головной компании группы компаний» или заказчика строительства, подтверждающего информацию о вхождении перечисленных в заявке работодателей в «группу компаний» или об осуществлении строительства на основании договора строительного подряда с заказчиком строительства.

Заявка на привлечение иностранных работников содержит следующие данные:

  1. Вид экономической деятельности;
  2. Название национального или федерального проекта;
  3. Реквизиты заключенного государственного или муниципального контракта (при наличии) и сроки его исполнения;
  4. Штатную и фактическую численность работников (в том числе из числа граждан Российской Федерации);
  5. Численность планируемых к привлечению иностранных работников;
    Способ доставки работников на територию РФ;
  6. Предполагаемый пункт пропуска через государственную границу Российской Федерации;
  7. Список планируемых к привлечению иностранных работников, включающий следующие данные:
    • ФИО;
    • Дата рождения:

Скачать инструкцию по работе в Личном кабинете работодателя на портале "Работа в России" можно перейдя по ссылке: https://trudvsem.ru/assets/doc/foreign_recruitment_manager_instruction.docx.

При размещении заявки на портале "Работа в России" Работодатель гарантирует:

  • Приоритетное право на трудоустройство на заявленные вакантные рабочие места для граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости а качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан, уже находящихся на территории Российской Федерации;
  • Проведение карантинных мероприятий в соответствии с санитарно–эпидемиологическими требованиями, организацию проживания иностранных работников на весь срок привлечения, а также возврат иностранных граждан в страну постоянного проживания после выполнения необходимых работ;
  • Наличие в трудовых или гражданско–правовых договорах с иностранными гражданами положений, касающихся невозможности расторжения таких договоров в течении сроков реализации проекта, также обязательности осуществления трудовой деятельности исключительно на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Рассмотрение заявок работодателей осуществляется межведомственной комиссией по вопросам привлечения в Ставропольский край иностранных работников.

При принятии указанной комиссией положительного решения Работодатель:

  • Осуществляет взаимодействие с иностранными гражданами, прибытие которых планируется в Российскую Федерацию, в том числе информирует о необходимости обследования на новую коронавирусную инфекция (COVID–19) и проверяет наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID–19 методом ПЦР, полученный не ранее чем за 3 календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации;
  • Организует проведение карантинных мероприятий по прибытии на территорию Российской Федерации;
  • Организует доставку иностранных граждан из пункта назначения на территории Российской Федерации к месту проведения карантинных мероприятий, проживания, изоляции на 14 календарных дней со дня прибытия в Российскую Федерацию, в том числе обеспечивает проведение мероприятий;
  • Вносит данные о факте заключения трудового ли гражданско–правового договора на выполнение работ (оказание услуг) иностранным гражданином и заполняют реквизиты (дату и номер) заключенного договора в форме заполненной заявки на портале «Работа в России»;
  • По окончании карантинных мероприятий организует работу по прохождению иностранными гражданами медицинского освидетельствования на предмет отсутствия инфекционных заболеваний, предоставляющих опасность для окружающих, предоставлению анализов на COVID–19 и ВИЧ и оформлению полиса ДМС (договора предоставления платных медицинских услуг);
  • По завершению необходимых работ и расторжению с иностранными гражданами трудовых или гражданско–правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) работодатель содействует в возвращении иностранных граждан в страны гражданской принадлежности.
Рейтинг@Mail.ru