Предоставление грантов на оборудование рабочих мест для инвалидов
Трудоустройство инвалидов – одно из приоритетных направлений работы органов службы занятости Ставропольского края. Основная цель мероприятий данного направления - повышение качества жизни людей с инвалидностью, создание условий для наиболее полного и равноправного включения их в жизнь общества.
В целях создания условий для повышения уровня занятости инвалидов, привлечения к партнерству работодателей с января 2018 года в Ставропольском крае реализуется мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В рамках мероприятия предусмотрена компенсация работодателю расходов на создание (оснащение) постоянного рабочего места для инвалида.
Мероприятие носит адресный характер: рабочее место создается для трудоустройства конкретного инвалида с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида.
Работодатели вправе создавать рабочие места для инвалидов (в том числе специальные) в пределах квоты для приема на работу инвалидов, установленной Законом Ставропольского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов».Для возмещения затрат работодателей, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов, работодателям предоставляются гранты в форме субсидий из средств бюджета Ставропольского края в размере их фактических затрат, связанных с реализацией ими мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, но не более 75,00 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место.
Гранты предоставляются работодателям на конкурсной основе. Организатором проведения конкурсного отбора является министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
К затратам, связанным с реализацией работодателями мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, относятся затраты на:
- приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления, необходимые для дооснащения существующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов, обеспечение организационно-технических условий исполнения инвалидами своих должностных обязанностей;
- приобретение аудиопрограмм (в том числе специальных), оборудования, программного обеспечения (в том числе специального) для использования их инвалидами в работе;
- приобретение мебели и оборудования вентиляционных систем, систем кондиционирования, а также на приобретение иного вспомогательного оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов.