Интерактивный портал

Министерства труда и социальной защиты населения

Ставропольского края (служба занятости)

Войти через госуслуги

Набор сотрудников

Амурский судостроительный завод приглашает на работу:

Профессия

Требования
к работнику

Размер заработной платы, рублей

Социальный пакет

Предоставление жилья

Электросварщик 4,5 разряда

Среднее профессиональное образование, опыт работы от 3-х лет

59 000 -

69 000

Полный пакет социальных гарантий и льгот согласно Трудовому кодексу и коллективному договору

  • Предоставление койко-места в общежитии или компенсация аренды жилья в размере 9 000 руб.;

  • Компенсация затрат на проезд к месту работы;

  • Единовременное пособие в размере 50 000 рублей (при условии трудоустройства не менее чем на 1 год).

 

Сборщик корпусов металлических судов
3,4,5 разрядов

45 000 -

75 000

Сборщик-достройщик судовой (изготовление детальных узлов)
3,4,5 разрядов

33 000 -

50 000


ПАО «Амурский судостроительный завод является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденной постановлением Правительства края от 14.07.2015 № 191-пр.

Принять участие в программе могут граждане, зарегистрированные по месту жительства за пределами Хабаровского края, имеющие профессии и специальности, необходимые для трудоустройства и заключившие трудовой договор с работодателем на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее 3-х лет.

Для участия в программе гражданам необходимо направить свое резюме работодателю, или в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края на адреса: l.y.fedorchenko@adm.khv.ru, o.e.dutchak@adm.khv.ru, с указанием рабочего места, на которое претендует гражданин.

В соответствии с Законом от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (статья 22.2)
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:

  • ознакомить привлеченного для трудоустройства работника с соглашением об участии в региональной программе до заключения трудового договора. В соглашении указаны меры поддержки, предоставляемые работодателем работникам, привлекаемым из других субъектов Российской Федерации, при трудоустройстве;
  • заключить с каждым привлеченным работником трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет.

В трудовом договоре должны быть указаны:
•    меры поддержки, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления;
•    порядок и условия возмещения работником работодателю средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет;
•    случаи, при которых работник не обязан возмещать работодателю средства.

РАБОТНИК ОБЯЗАН в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе работника до истечения трех лет возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором.

На каждого привлеченного из другого региона работника работодателю предоставляется финансовая поддержка в размере 225 тысяч рублей. Финансовая поддержка предоставляется работодателю для оказания привлеченным работникам одной или нескольких мер поддержки, включая компенсации следующих расходов работника:
•    транспортные расходы работника и членов его семьи по переезду к месту работы;
•    расходы, связанные с провозом личного имущества работника и членов его семьи;
•    расходы по найму, аренде, приобретению жилого помещения на территории Хабаровского края, оплате коммунальных услуг;
•    расходы на профессиональное обучение работника и (или) дополнительное профессиональное образование;
•    расходы на жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ:
Постановление Правительства Хабаровского  края от 14.07.2015 № 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов";
Постановление Правительства  Хабаровского края от 14.09.2015 № 293-пр "О мерах по реализации Программы Хабаровского края  "Повышение мобильности трудовых ресурсов;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р "Перечень  субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным".

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ПРОГРАММЕ ВЫ МОЖЕТЕ обратившись в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края: интернет портал  - https://sz27.ru/, ссылка на страницу, содержащую информацию о программе -.https://sz27.ru/content/информационный_материал_трудовая_мобильность; телефон "горячей линии" - (4212) 73-87-52.

Рейтинг@Mail.ru