Интерактивный портал

Министерства труда и социальной защиты населения

Ставропольского края (служба занятости)

Войти через госуслуги

Гражданам Украины

Краткая памятка гражданам Украины, заключающим трудовые договоры в Российской Федерации

  1. Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок действия разрешения на работу. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
  2. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
  3. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
  4. Работодатель  ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.
  5. Заработная плата выплачивается  не ниже минимального  размера оплаты труда,установленного Федеральным законом Российской Федерации и региональным законодательством о минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерациии не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре.
  6. Законодательством предусмотрен повышенный размер оплаты труда на тяжёлых работах и на работах с вредными, опасными или иными особыми условиями труда, за сверхурочную работу,   в выходной или нерабочий праздничный день.
  7. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 40 часов в неделю, для отдельных категорий работников рабочее время сокращается.
  8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, для отдельных категорий работников устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.
  9. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
  10. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры.
  11. Для всех поступающих на работу лиц работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
  12. Работники имеют право на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.
  13. Работники,  в случае нарушения их трудовых прав, в том числе в сфере охраны труда, а также несоблюдения установленного порядка расследования несчастного случая на производстве, вправе за защитой нарушенных прав обратится в территориальный орган Роструда,  по месту своего проживания.
По вопросам применения трудового законодательства граждане Украины могут обратиться в территориальные органы Роструда или через официальный сайт Роструда в сети Интернет.

Возможные режимы пребывания и трудоустройства граждан Украины на территории Российской Федерации

 

Режим пребывания

Понятие

Форма и сроки трудоустройства

1 Временное пребывание Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.

Продление срока временного пребывания – в территориальные органы Главного управления Министерства внутренних дел России по Ставропольскому краю.

Срок временного пребывания продлевается при выдаче разрешения на работу или патента либо при продлении срока действия разрешения на работу или патента.

Срок временного пребывания, заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) и получившего разрешение на работу, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда в РФ.
 
Разрешение на работу
Срок трудоустройства
1) на срок временного пребывания;
2) на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию)
Работать можно только на территории того субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу.

Патент
Для осуществления трудовой деятельности у физических лиц для удовлетворения их личных и домашних нужд
Срок трудоустройства - от одного до трех месяцев с возможностью продления на период не более трех месяцев.
Общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Работать можно только на территории того субъекта РФ, на территории которого выдан патент.
2 Временное проживание
 
Разрешение на временное проживание - подтверждение права временно проживать на территории РФ до получения вида на жительство.

Срок оформления разрешения на проживание– 60 суток.

Срок действия – 3 года.

Выдается территориальными органами Главного управления Министерства внутренних дел России по Ставропольскому краю...
Лицо, получившее разрешение на временное проживание, имеет право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работуи только в том субъекте РФ, где ему разрешено временное проживание.

Срок трудоустройства – на срок действия разрешения на временное проживание.
3 Беженцы
 
Беженец - это лицо, которое не является гражданином Российской Федерации и которое в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не может или не желает вернуться в нее вследствие таких опасений.

Порядок получения статуса
1. В территориальные органы Главного управления Министерства внутренних дел Росии по Ставропольскому краю. подается ходатайство
о предоставлении статуса беженца
2. Срок рассмотрения ходатайства от 1 до 3 месяцев
3. После принятия решения о предоставлении статуса в течение 1 суток выдается свидетельство.
1. Получение содействия в направлении на профессиональное обучение или в трудоустройстве наравне с гражданами Российской Федерации;
2. Работа по найму или предпринимательская деятельность наравне с гражданами Российской Федерации;

Для трудоустройства не требуется получения разрешения на работу.

Срок трудоустройсва - на период сохранения статуса


 
4 Временное убежище
 
Временное убежище - это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории Российской Федерации

Заявление о предоставлении убежища подается в территориальные органы Главного управления Министерства внутренних дел России по Ставропольскому краю.

Решение о предоставлении временного убежища принимается в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня подачи заявления.

После принятия решения о предоставлении статуса в течение 1 рабочего дня выдается свидетельство о предоставлении убежища (при условии наличия медицинского сертификата обязательного медицинского освидетельствования.

Срок статуса – 1 год, с возможностью продления на каждый последующий год.
Для трудоустройства не требуется получения разрешения на работу
Заключение трудовых договоров с работодателем.

Срок трудоустройства – на период сохранения статуса.
  Участник государственной программы по содействию добровольному переселению соотечественников Участниками могут быть лица, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории РФ (имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство).

Участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительство, а также на приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве Российской Федерации.

 
Информация об условиях региональной программы переселения соотечественников Ставропольского края

В случае, если образование получено на Украине в период до 16.05.1992 или позднее 26.05.2000 по настоящее время, то оно признается на территории Российской Федерации. Для признания образования в Российской Федерации полученного в Украине в период с 16.05.1992 по 26.05.2000 года необходимо провести процедуру признания образования и (или) квалификации, которая осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

Осуществление медицинской и фармацевтической деятельности возможно после установления эквивалентности образования (при необходимости, см. пункт 1) и успешной сдачи специальных экзаменов в соответствующих учебных заведениях, а также после получения в установленном порядке лицензии на занятие определенными Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения видами деятельности:

  • Лицо, претендующее на право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью, предъявляет документы, удостоверяющие личность, и подает заявление в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или ее территориальный орган в соответствующем регионе.
  • Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения, получив указанное заявление, рассматривает вопрос о проведении специальных экзаменов и выдаче сертификата специалиста.

Для осуществления трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при заключении трудового договора необходимо предъявление, в том числе, справки о судимости. Получить данную справку гражданин Украины может подав заявление в ФКУ «ГИАЦ МВД России» и Информационный центр при МВД (УВД) в соответствующем регионе через управления, отделы Министерства внутренних дел Российской Федерации по районам, городам и иным муниципальным образованиям. 

 










 


 

Рейтинг@Mail.ru